No ambiente corporativo, a atuação do médico do trabalho vai muito além da realização de exames admissionais e demissionais. Esse profissional é essencial para a prevenção de riscos ocupacionais, a promoção da saúde e a garantia de um ambiente de trabalho seguro e saudável. No Hospital Nossa Senhora das Graças (HNSG), a médica Joyce Rodrigues dos Santos, médica examinadora do SESMT, exemplifica o papel transformador da medicina do trabalho.
“A medicina do trabalho no Hospital Nossa Senhora das Graças atua identificando riscos ocupacionais, implementando medidas preventivas, promovendo ações educativas e monitorando regularmente a saúde dos trabalhadores. Isso inclui análises ergonômicas, controle de agentes químicos, biológicos ou físicos, e a promoção de práticas seguras no ambiente hospitalar”, destaca a profissional.
Funções e Impacto
Entre as principais funções do médico do trabalho estão:
- Realizar exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais.
- Identificar e prevenir riscos à saúde ocupacional.
- Desenvolver programas como o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
- Gerenciar afastamentos e acompanhar a reabilitação dos trabalhadores.
- Prover educação em saúde e conscientização sobre boas práticas.
“O acompanhamento regular ajuda a detectar precocemente problemas de saúde, evitando complicações e afastamentos prolongados. Nosso objetivo é preservar a saúde física e mental dos colaboradores, reduzindo absenteísmo e promovendo a qualidade de vida”, reforça Joyce.
Ferramentas e Prevenção
A ginástica laboral é uma das práticas recomendadas pela medicina do trabalho para prevenir acidentes e doenças ocupacionais. “Ela reduz tensões musculares, melhora a circulação, corrige posturas inadequadas e promove bem-estar, diminuindo o risco de lesões e dores crônicas”, explica a médica.
Joyce Rodrigues dos Santos,
médica examinadora
do SESMT do HNSG.
Joyce também destaca o papel da tecnologia na evolução da área. “A telemedicina permite consultas e acompanhamentos à distância, enquanto tecnologias como inteligência artificial auxiliam na análise de dados de saúde ocupacional. Isso aumenta a eficiência dos processos e fortalece a promoção de saúde”.
Responsabilidades Múltiplas
A médica ressalta que a promoção da saúde no ambiente de trabalho é uma responsabilidade compartilhada entre empresas e colaboradores. Enquanto as empresas devem oferecer programas de bem-estar, acesso à saúde ocupacional e campanhas educativas, os trabalhadores precisam adotar práticas seguras, comunicar riscos e buscar hábitos saudáveis fora do trabalho.
Integração e Cultura de Prevenção
“A integração entre áreas como segurança do trabalho, ergonomia e saúde mental é fundamental. O engajamento de líderes e equipes fortalece a cultura de prevenção e bem-estar, contribuindo para um ambiente de trabalho mais seguro, saudável e produtivo”, conclui Joyce Rodrigues dos Santos.
Por Assessoria de Comunicação Hospital Nossa Senhora das Graças
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