Com a chegada do verão e o aumento do consumo típico das festas de fim de ano, a Coca-Cola FEMSA Brasil, uma das maiores fabricantes do Sistema Coca-Cola, reforça suas operações por meio do Plano Verão, iniciativa anual que abre vagas temporárias em diferentes áreas e localidades. As contratações abrangem as áreas de administração e finanças, comercial, operações e manufatura, entre outras.
Para atuação na unidade da empresa em Sete Lagoas, serão oferecidas quatro vagas. Os interessados podem se inscrever pelo site https://
Serão contratados profissionais para as áreas administrativa, de logística e comercial. Todas as vagas seguem as estratégias de diversidade, equidade e inclusão da Coca-Cola FEMSA Brasil, com destaque para a contratação de mulheres e PCDs (pessoas com deficiência).
“O Plano Verão faz parte da nossa estratégia para garantir que estejamos preparados para um dos períodos mais movimentados do ano. Ao mesmo tempo em que fortalecemos a operação para atender nossos clientes e consumidores, também ampliamos oportunidades de trabalho temporário em diversas regiões do país”, afirma a diretora de RH da Coca-Cola FEMSA Brasil, Flávia Campos.
Sobre a Coca-Cola FEMSA Brasil
Operação da Coca-Cola FEMSA no Brasil, a companhia iniciou suas atividades em 2003 e é a fabricante do Sistema Coca-Cola com maior volume de vendas no País. Possui mais de 26 mil colaboradores e está presente em oito estados (Goiás, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e São Paulo) com 12 fábricas e 53 centros de distribuição. Com um portfólio multicategoria de mais de 130 marcas, a companhia atende a mais de 500 mil clientes, alcançando cerca de 93 milhões de consumidores.
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