CIE Forjas Minas: 38 anos de excelência, inovação e compromisso com as pessoas

Uma trajetória marcada por crescimento e transformação

Empresa é agraciada com o Selo Responsabilidade Social 2026 no Fanzini Awards pelas relevantes ações desenvolvidas em Sete Lagoas, reconhecendo seu compromisso com a comunidade, a sustentabilidade e a valorização das pessoas.

Com 38 anos de atuação, a CIE Forjas Minas consolidou sua história como uma das principais fornecedoras de componentes para a indústria automotiva brasileira. Fundada em 1988, iniciou suas atividades como SADA Forjas e, em abril de 2006, passou a integrar o Grupo CIE Automotive, multinacional espanhola presente em diversos continentes.

Desde então, a empresa intensificou investimentos em tecnologia, inovação e excelência operacional, ampliando sua capacidade nos processos de forjamento a quente e usinagem. Hoje, busca ser referência em resultados, desenvolvimento tecnológico e valorização das pessoas, contribuindo para a evolução da indústria automotiva no Brasil e nas Américas.

Presença nos principais veículos produzidos no Brasil

A CIE Forjas Minas atende cerca de 90% das montadoras de automóveis de passeio instaladas no país, fornecendo componentes para marcas como Fiat, Honda, Renault, Volkswagen, Toyota, entre outras.

As peças produzidas pela empresa estão presentes em milhões de veículos e exercem funções fundamentais para a segurança automotiva, influenciando diretamente a confiabilidade dos automóveis utilizados diariamente por milhares de pessoas.

Missão voltada ao desenvolvimento sustentável

Integrante do Grupo CIE Automotive, a empresa atua como fornecedora global e multitecnológica do setor automotivo, mantendo operações em quatro continentes.

Sua missão é gerar valor para clientes, colaboradores, acionistas e sociedade por meio da excelência em qualidade, inovação e serviços. Ao mesmo tempo, promove uma cultura participativa, incentiva o desenvolvimento contínuo das pessoas e conduz suas operações com responsabilidade socioambiental, contribuindo para a preservação do meio ambiente e para o fortalecimento das comunidades onde está presente.

O sucesso vai além dos resultados financeiros

Para a CIE Forjas Minas, construir uma empresa de sucesso significa gerar valor de forma sustentável, conciliando crescimento econômico com desenvolvimento humano.

A organização acredita que investir na qualidade de vida dos colaboradores, de suas famílias e da comunidade é um dos pilares para garantir resultados sólidos e responsáveis.

“Uma empresa verdadeiramente bem-sucedida é aquela que gera valor por meio de seus produtos e serviços, ao mesmo tempo em que promove uma cultura sólida de desenvolvimento humano, reconhecimento e bem-estar. Investir na qualidade de vida dos colaboradores, de suas famílias e da comunidade é parte fundamental da construção de um crescimento sustentável e responsável.”
— Amanda Alencar, gerente de Planta

Compromisso social que transforma vidas

A responsabilidade social faz parte da cultura da CIE Forjas Minas.

A empresa desenvolve e apoia iniciativas em parceria com escolas, organizações não governamentais e diversas instituições sociais, promovendo ações voltadas para crianças, jovens, adultos, idosos e também para a proteção e o cuidado com os animais.

Esse trabalho reforça o compromisso da empresa com o desenvolvimento das comunidades onde atua, indo muito além da geração de empregos e contribuindo efetivamente para a construção de uma sociedade mais justa e sustentável.

Um dos reconhecimentos veio por meio do Selo Responsabilidade Social 2026, concedido durante o Fanzini Awards 2026, evento realizado pela revista Fanzini, em reconhecimento às relevantes ações realizadas em Sete Lagoas.

Liderança focada em pessoas, inovação e crescimento

À frente da unidade de Sete Lagoas está Amanda Alencar, gerente de Planta. Graduada em Direito e Ciências Contábeis, atua há seis anos na liderança da unidade, conduzindo, juntamente com sua equipe, aproximadamente 450 colaboradores. Seu trabalho tem sido decisivo na transformação organizacional da empresa, fortalecendo a gestão, promovendo mudanças culturais e impulsionando o crescimento sustentável.

A direção também conta com a experiência de Xavier Sainz, diretor da Divisão de Forjados do Grupo CIE Automotive. Espanhol, liderou por vários anos as operações brasileiras em Sete Lagoas e atualmente responde por quatro unidades industriais no Brasil e duas na Espanha. Sua trajetória tem contribuído para a expansão da empresa, fortalecimento da carteira de clientes e consolidação de uma cultura baseada em inovação, desenvolvimento e excelência operacional.

“Na CIE Forjas Minas, acreditamos que o verdadeiro desenvolvimento é construído por meio da inovação, do compromisso com a qualidade e, principalmente, da valorização das pessoas. Temos orgulho de fazer parte da evolução da indústria automotiva e de contribuir diariamente para a segurança e a mobilidade de milhões de pessoas.”
— Xavier Sainz, diretor da Divisão de Forjados

Uma mensagem para o futuro

A CIE Forjas Minas acredita que conhecimento, responsabilidade social e sustentabilidade são os pilares para um crescimento consistente.

A empresa incentiva organizações e profissionais a continuarem investindo em inovação, desenvolvimento humano e ações que gerem impactos positivos para toda a sociedade, fortalecendo um futuro mais seguro, sustentável e próspero.